不仅做工具 还想做内容 知页会成为职场新人的“罗辑思维”吗？

来源：发布日期：2016/12/09已有 2173 人浏览

对于初入职场的新人来说，“简历做得不够好”也许是他们在求职时遇到的最大问题。很多应届生或是职场新人可能只会在智联招聘等传统网站上导出一份模板，草草填上个人资料，然后将它们通过邮件发给HR。这种简历石沉大海的可能性不小。

即使进入了公司，如何从学生完成到职场人的改变，也是许多人需要面对的问题。在这一个过程中，他们无疑需要一些人生经验，来帮助他们更快成长。

如今，一个名叫“知页”的简历制作平台就想要解决这一问题。

知页的创始人黄昕毕业于剑桥大学。在大学就读期间，他就已经开始了自己的创业生涯；毕业后，他又创办了一家专注为移动开发者提供跨平台开发解决方案的公司“易科YeeCco”。在多次创业后，他将目光放到了求职工具类市场上。

“这个市场其实有着很大的发展空间，现在每年新增的应届生人数有大约800万，他们之中的绝大多数都要找工作，找工作就需要制作简历，”黄昕说。相比于其它细分领域，简历制作算是一个较为刚性的需求。

以往来说，人们制作简历时，往往会使用招聘网站所内置的模板。这种模板往往比较简陋，使用体验不佳，也没有给用户提供太多的修饰空间。黄昕认为，这些都是“上个时代的产物”。

此外，这个领域的发展模式也相对较轻。创业者不需要在前期投入太多，只需要通过一定的技术支持就能形成产品。对于初创公司而言，这也是一个比较便利的切入点，能够快速发展并积累用户。

知页在2015年10月正式上线，目前提供共12个简历模板。用户在注册后能够使用的首先是“默认模板”，而在支付19.9元或者在朋友圈分享相关的推广信息后，就能继续使用其他模板。在不同模板之间，用户可以实现一键切换。

黄昕告诉界面新闻记者，发展至今，简历制作平台的用户已经接近50万名，全国3000多所高校中，它们的覆盖率已经达到了95%。在整体用户构成上，黄昕表示，大约有接近30%的用户都来自于985或者211大学，最低的学历只会去到大专。

黄昕指出，这说明知页的用户群大体层次较高，并且很大概率会有较大的自我提升欲望。在此基础上，知页也开展了帮助用户熟悉职场节奏，提升自身能力的其他功能。

目前，在知页网站上，用户可以找到一个名为“知页问答”的链接，其中包含了以音频为载体的一系列内容，涵盖的范围包括面试技巧、职场规划等话题。这些内容主要以PGC（专业生产内容）的方式呈现，用户在付费后可以收听，每条内容的收听费用在1-5元之间不等。

这个功能在一个月前新上线，除了网站，用户还可以在知页的微信公众号上收听音频内容。黄昕说，目前知页的微信用户也有接近50万人，知页问答的收听量已经达到10万次。

乍看之下，知页问答和“罗辑思维”有相似之处，而黄昕也不回避这一比较，他认为，知页问答有希望会成为“年轻版的罗辑思维”：罗辑思维所关注的是创业相关的内容，而知页问答提供的内容则聚焦于职场新人。在收集了足够的用户数据后，知页也会逐步提升内容推荐的精准程度，为不同需求的用户匹配细分领域的相关内容。

上述两大功能是当下知页收入的主要来源，黄昕透露，目前两块业务的收入大致持平，而知页整体也基本实现了盈亏平衡。

此后，知页也会将业务拓展至全球市场。现在平台上提供的工具只能暂时制作中英文简历，但在未来，日语、韩语、阿拉伯语等小语种都会逐步加入，从而服务更多的留学生群体。“作为一个工具+内容平台，知页发展的目标就在于服务更广泛的应届生以及职场新人群体，”他说。

简历和招聘向来焦不离孟，但黄昕表示，知页还没有向招聘领域发展的规划，目前只是希望专心做好工具以及内容功能。不过知页也已经和像淘工作、兼职猫这样的招聘平台达成了合作，为这些网站提供相应的服务。

在融资上，目前知页只是完成了一笔天使轮融资，黄昕认为，公司目前对于融资的需求还不算太迫切，因此希望能够以较好的节奏继续发展。他预计，公司会在明年初开启新一轮融资工作。